Dans un effort pour renforcer la résilience interne des forces armées, le ministère de la Défense a déclenché une campagne majeure le 26 juin dernier. Ce programme vise à recruter chaque année plus de 3 500 employés civils, essentiels pour assurer les missions opérationnelles sur le territoire national.
«Cette approche permet d’équilibrer la capacité de mobilisation militaire avec une ressource stable et locale », a expliqué Anne Bonenfant-Houyvet, sous-directrice du recrutement civil. «Les civils n’interviennent pas dans des opérations internationales mais contribuent directement à des secteurs comme l’informatique, la gestion administrative ou les services de santé».
Ces professionnels, dont 350 sont spécifiquement formés en maintenance aéronautique et terrestre chaque année, s’engagent via des contrats d’un an, des concours ou le transfert dans la fonction publique. Leur nombre représente près d’un quart des effectifs militaires (64 000 personnes), assurant ainsi une continuité opérationnelle sans dépendre de l’extérieur.
Le ministère insiste sur le fait que ces collaborateurs ne sont jamais envoyés à l’étranger, ce qui réduit les risques liés aux déploiements externes et renforce la sécurité nationale.
