Une ex-cheffe de cuisine ayant travaillé près de trois ans auprès de Kylie Jenner a révélé avoir subi une fausse couche en raison d’un climat professionnel extrêmement préjudiciable lors de sa grossesse. Selon les faits rapportés par la plaignante, qui a été employée entre décembre 2022 et mars 2025, elle a alerté son entourage en décembre 2024 sur l’existence d’une grossesse à risque (trois mois), conformément aux recommandations de son gynécologue. Elle a demandé des ajustements dans ses horaires de travail – notamment une réduction de la durée hebdomadaire de 55 heures et un contrôle renforcé de ses déplacements – sans qu’aucune mesure ne soit prise.
Les conséquences se sont rapidement aggravées : confrontée à des tâches physiques intensives dans des environnements sous pression constante, elle a éprouvé un malaise lors d’un transport de marchandises lourdes sans assistance immédiate. Le service de sécurité a intervienu uniquement après qu’elle ait perdu connaissance. Deux mois plus tard, elle a été rappelée à Palm Springs pour assister à l’anniversaire de la fille de Kylie Jenner alors qu’elle était en cinquième mois de grossesse. La plaignante affirme avoir subi une fatigue physique extrême et voir ses inquiétudes médicales traitées avec « indifférence et hostilité ».
Le lendemain du repas, elle a réveillé en perdant du sang, ce qui a conduit à son hospitalisation où le médecin lui a confirmé un avortement spontané. En pleine dépression suite à cette perte, elle a été licenciée après avoir demandé de travailler exclusivement à New York – une proposition qu’elle avait reçue précédemment. Les équipes de Kylie Jenner ont interprété cette demande comme un geste de désistation. La plaignante poursuit désormais une action en justice pour indemnisation liée au licenciement abusif ainsi que pour les dommages physiques et émotionnels subis.
