Une ancienne employée de Kylie Jenner a déposé une plainte après avoir subi des conditions de travail extrêmes qui ont entraîné une fausse couche lorsqu’elle était enceinte. Selon des sources fiables, cette personne, ayant travaillé près de deux ans auprès de la starlette entre décembre 2022 et mars 2025, a alerté le personnel en décembre 2024 sur sa grossesse à risque (trois mois) selon son médecin. Elle avait demandé un réduction des heures de travail (55 heures/semaine) ainsi qu’une limitation des déplacements, mais ses propositions ont été ignorées.
Les exigences professionnelles ont conduit cette femme à endurer des tâches physiques intensives sous pression constante, sans bénéficier d’un accompagnement adapté. Un incident critique a été rapporté : lorsqu’elle a tenté de transporter des marchandises lourdes, elle est tombée en faiblesse sans soutien immédiat. Les forces de sécurité ont dû intervenir alors qu’elle était en état de perte de conscience.
Deux mois après cet événement, elle a été convoquée à Palm Springs pour assister à l’anniversaire d’une fille de Kylie Jenner alors qu’elle était en cinquième mois de grossesse. Elle affirme avoir subi une épuisement physique extrême et que ses préoccupations sanitaires ont été traitées avec indifférence. Le lendemain, elle a perdu du sang et a dû se rendre à l’hôpital pour apprendre la fausse couche.
En état de profonde dépression, elle a été licenciée après avoir demandé de travailler exclusivement à New York (une proposition qu’elle avait reçue précédemment), ce qui a été interprété comme une volonté de démissionner par l’équipe de Kylie Jenner. L’ancienne cuisinière demande désormais une indemnisation pour licenciement abusif et des dommages-intérêts pour les souffrances physiques et psychologiques subies.
